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仙亭矿强化支部建设 提高支书威望
2013-8-30 8:45:25   【字号:
    仙亭矿党总支把解决矿井生产经营中重点难点问题作为检验党支部工作成效的根本标准,针对个别支部书记工作上只满足于发展党员、收缴党费等,创新力度不够,作用发挥不够。该矿党总支给支书施加压力,要求支部书记既要做好上级精神的“传令兵”,又要当好落实具体工作的“排头兵”。

    采掘一线职工队伍稳定是煤矿安全生产的重点任务,该矿党总支将队伍稳定率与支部书记的绩效工资挂钩考核,各支部书记将工作压力转化为动力,不仅积极向采掘职工宣传企业的各项优惠政策、用工政策,还密切关注职工思想动态,做好一人一事的思想政治工作,提前疏导、化解各种矛盾和问题——新工人没钱吃饭,支书主动借钱给他;新工人没地方住,支书游说老工人,在老工人宿舍再搭个铺子;产量上不去,支书跟带班……哪里有困难、哪里生产条件变化大,支书和党员就会出现在哪里,点点小事职工看在眼里,记在心里,不仅理顺了职工情绪,促进了队伍稳定,也提高了支书威望,激发职工奉献企业、以矿为家的正能量。(李庆媛) 


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