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西洋筛选厂“三联并进”使企业党建工作显成效
2013-8-29 11:04:33   【字号:
 

      今年以来,西洋筛选厂党支部克服“两张皮”和“单打一”现象,形成党政齐抓共管的格局,紧紧围绕安全生产和经营管理的中心工作,唱响创新主旋律,创造性地探索出党建工作“三联并进”新模式,即领导与部门“联系”,支部与党员“联促”,党员与员工“联保”,亮点多、成效好。
      厂领导与部门、班组“联系”。从年初起,该厂制定了领导干部基层联系点制度,该制度的具体内容是结合厂工作实际以及每位班子成员的分工情况,至少选择一个联系点;班子成员定期或不定期到各自的联系点参加安全日、学习日活动、开展调查走访工作。主要任务是听取一线员工对厂各项工作的建议和反映,掌握员工的思想动态;开展调查研究,以点带面,研究和探讨加强基层工作的新方法、新途径,及时了解员工群众急需解决的热点难点问题。同时,支部组织开展了“三个一”活动,即机关人员每周到班组参加一次周四安全学习会,每月组织召开一次联系点工作例会,每年上一堂党课。真正发挥出“调研现状、寻找对策、完善机制、提升管理”的作用。
      支部与党员“联促”。党支部以“五好”党支部创建活动为契机,以“一名党员、一面旗帜”党建主题实践活动为平台,紧紧围绕安全生产、经营管理、班队建设等工作,结合自身实际,突出特色,创新活动内容和形式,开展“党员安全承诺”、“党员亮身份”、“党员身边无违章、无事故、无违纪”、“党建促班建”、“党员示范岗”等活动,进一步发挥了党员的先锋模范作用。支部委员经常深入党员中,传思想、传作风、传方法、传经验,不断强化和树立党员的“五种意识”:学习意识、责任意识、榜样意识、质量意识、反思意识,对生产经营和安全工作起到了有力地促进作用。
      党员与员工“联保”。该厂组织经验丰富、安全意识强、有责任心的党员和后进人员结成“1+1”联保对子,即在党员和员工之间建立联保制度,大力开展党员安全联保活动,帮他们解疙瘩、理情绪,给他们传经验、讲知识,助他们提业绩、争先进。通过多种形式,认真落实“三项制度”,即党员与联保员工谈心制度、党员帮助联保员工提升岗位业务技能制度和党员与联保员工反“三违”、查隐患制度,取得了实实在在的效果。
      通过“三联并进”活动的开展,促进企业党建工作再上新台阶,努力实现“安全好、生产好、效益好、员工生活质量高、厂区和谐程度高”的企业发展目标。(陈星明)


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